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Transition Professionnelle

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Un Bilan est un moment de réflexion sur Soi, son Parcours, ses Compétences, ses Valeurs, ses Motivations, ses Envies. La réflexion porte donc sur des aspects personnels et professionnels

Votre accompagnement

La structure proposée de l’accompagnement permet de diagnostiquer tous les thèmes nécessaires pour se poser les bonnes questions et avoir tous les éléments pour avancer dans sa réflexion de positionnement ou de repositionnement professionnel.

L’objectif est de pouvoir identifier/construire un projet professionnel réaliste et réalisable à l’issu de cette réflexion.

    Il est toutefois important de noter que chaque individu peut avoir des besoins différents dans ce cheminement et que de ce fait, nous adaptons nos outils et nos séances de travail selon les besoins. Les thèmes et ordres des séances peuvent donc évoluer par rapport à cette présentation.

     Partenaire de :


    Nous utilisons la méthode DISC , inventaire de comportement,
    dans nos accompagnements  !

    Le bilan de compétences

    Le bilan de compétences, permet de réfléchir de manière structurée et avec du recul, sur son « passé » et sur son « avenir ».

    En effet, à travers une méthodologie, des guides de réflexion, des questionnaires de personnalité, lors de RV réguliers avec votre consultant, vous mettez en lumière vos savoir-faire et vos savoir-être, en analysant votre parcours, vos motivations et vos caractéristiques personnelles.

    Après avoir travaillé ces 2 sphères (diagnostic personnel et diagnostic professionnel), vous allez ensuite vous projeter et élaborer votre projet professionnel (celui qui vous correspond et qui a du sens pour vous). Nous vous accompagnerons ensuite à la validation de ce projet : est-il réaliste et réalisable.

    Nous terminerons ce bilan par la co-rédaction d’une synthèse relatant les grands points de votre réflexion et de notre travail.

    Le bilan est un moment de « pause », de réflexion, d’analyse, de retour sur soi, qui permet de se poser les bonnes questions et de prendre du recul sur son quotidien. Les séances de travail sont animées par un consultant expert dans le domaine de l’emploi.

    En synthèse : 20 heures de travail en RV avec un consultant, 4 heures de travail personnel, rythme à définir selon vos disponibilités (durée moyenne 3 mois).

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    En complément de ce travail en RV individuel, nous vous proposons un parcours d’ateliers collectif (en petits groupes de 5 à 10 personnes).

     

    L’Outplacement

    Il s’agit d’être accompagné par un consultant expert, au moment d’une rupture professionnelle, qu’elle soit choisie ou subie.

    L’outplacement est un accompagnement personnalisé, pendant une durée déterminée, qui a pour objectif de trouver une solution professionnelle dans les meilleurs délais. il commence par un bilan de votre parcours professionnel et personnel afin de vous permettre de prendre du recul et de vous replacer au cœur de vos futurs choix professionnels. Nous analysons votre parcours afin de mettre en lumière vos compétences, vos talents, vos motivations, vos caractéristiques personnelles.

    A l’issu de ce temps de diagnostic, nous travaillons ensuite sur l’élaboration de votre projet professionnel , qu’il s’agisse d’une recherche d’emploi, d’une reconversion professionnelle ou d’une création ou reprise d’entreprise.

    Dès lors que le projet professionnel est clarifié, nous vous accompagnons à sa mise en œuvre. Sans être exhaustifs, voici quelques grands axes de travail à titre d’exemple : Création de vos outils (CV, mails ou lettres de motivation), optimisation de vos profils sur les réseaux sociaux, optimisation de votre Pitch de présentation orale, entrainement aux entretiens, ciblage d’entreprises et/ou d’interlocuteurs, développement de votre réseau, … Nous vous accompagnons sur toutes vos actions et vous aidons à ajuster vos démarches en fonction du marché sur lequel vous mettez en œuvre votre projet.

    Le bénéfice pour vous : Réfléchir à votre projet de manière objective et structurée, être préparé aux techniques de recherche d’emploi, acquérir les techniques et outils pour faire la différence avec d’autres candidats lors de vos démarches, rester en dynamique, sortir de la solitude, traverser cette période avec l’appui d’un consultant expérimenté. 

    Cet accompagnement est le plus souvent pris en charge par votre entreprise (c’est un des sujets à aborder lorsque vous négociez les conditions de votre départ).

    Nos outplacements peuvent être d’une durée de 6, 9, 12 ou 18 mois. Le travail se fait en RV individuels avec un Consultant/Coach expérimenté.

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    En complément de ce travail en RV individuel, nous vous proposons un parcours d’ateliers collectif (en petits groupes de 5 à 10 personnes).

     

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     Pour en savoir plus :

    Vous avez une/des question(s) ?

    Vous êtes intéressé(e) par un Bilan ou un Outplacement ?

    Le Parcours « Parlez-moi de vous » 

    Une période de Transition Professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille … Elle peut déstabiliser beaucoup de repères dans notre vie et nous faire vivre des situations peu confortables …

    Progressence / Morgan Philips Outplacement Lyon a imaginé et créé un parcours d’ateliers à vivre en petit groupe (de 5 à 10 personnes max) afin de soutenir cette période efficacement.

    « Parlez-moi de Vous » est un parcours apprenant, soutenant, développant et convivial, au service de votre repositionnement professionnel.

    Se poser les bonnes questions, bien vivre cette période particulière, faire des rencontres réseaux avec les membres du groupe, réfléchir, se préparer, s’entraîner, s’entraider, prendre du recul, s’outiller  et se développer personnellement : tels sont les bénéfices de ce cycle d’ateliers qui se déroule sur une période de 6 mois.

    Vous êtes en questionnement sur votre « futur » professionnel ? Vous ne vous reconnaissez plus dans les fonctions que vous occupiez ? Vous souhaitez être accompagné.e dans votre réflexion et mener une recherche d’emploi efficace ? Vous avez envie de retrouver du sens dans votre vie professionnelle ? …

    Prochain atelier :

    « Titre atelier »
    (date)

    Le Parcours « Parlez-moi de Vous », cycle de 12 ateliers (+ Un 13ème atelier optionnel) est fait pour vous !

    Vous pouvez sélectionner un ou plusieurs ateliers, ou choisir de suivre le parcours complet.

     

    Prérequis :

    Vouloir changer de poste/trouver un poste/développer son activité.
    Avoir envie d’échanger, de partager, d’être dans une dynamique de groupe.
    Être disponible pour suivre un ou plusieurs ateliers.

    *Les ateliers sont maintenus si un minimum de 4 participants sont inscrits.

    Image & Communication

    Quelle image se dégage de vous au premier contact ? Comment vous perçoivent des inconnus ? Cette image est-elle en lien avec ce que vous souhaitez véhiculer ?

    DATE : le 17 septembre 2019
    DUREE : 0,5 jour de 9h à 13h
    ANIMATION : nom formateur (icone lien)

    Le Changement

    Qu’est-ce que le changement ? Que se passe-t-il en terme de processus lorsque nous perdons notre emploi ? Comment appréhender le changement ? Comment se mettre en dynamique positive de changement ?

    DATE : le 10 octobre 2019
    DUREE : 0,5 jour de 9h à 13h
    ANIMATION : nom formateur (icone lien)

    Le Temps

    Travailler sur la notion de perception du temps, s’interroger sur notre efficacité, comprendre notre relation au temps, construire un planning  adapté à sa recherche d’emploi.

    DATE : le 15 octobre 2019
    DUREE : 0,5 jour de 9h à 13h
    ANIMATION : nom formateur (icone lien)

    Comment réussir sa transition de carrière ?

    Cet atelier vous permet de visualiser toutes les étapes et toutes les actions à mettre en place de manière structurée et efficace durant votre recherche d’emploi

    DATES : jeudi 31 octobre et mardi 26 novembre 2019
    DUREE : 2 jours de 9h à 17h30
    ANIMATION : Catherine-Lucie PILLIARD

    Mieux se connaître pour mieux incarner son projet

    Réfléchir à son identité, réfléchir à sa singularité à travers un travail introspectif et créatif. Cet atelier permet de se recentrer sur soi et de donner du sens à son (futur) projet

    DATES : mardi 3 décembre et mardi 17 décembre 2019
    DUREE : 2 x 0,5 jour de 9h à 13h / demi-journée
    ANIMATION : nom formateur (icone lien)

    Linkedin

    Comment booster sa recherche d’emploi grâce à LinkedIn ? Acquérir les fondamentaux de l’usage efficace de LinkedIn dans le cadre d’une transition professionnelle. Appliquer une méthodologie simple ET efficace de construction d’un réseau et de visibilité sur LinkedIn

    DATE : le 14 novembre 2019
    DUREE : 1 jour de 9h à 17h30
    ANIMATION : Jean-Paul LASENG

    Prise de Parole et communication non verbale : « Le Pitch »

    Que répondre à « Parlez-moi de Vous », « Je vous écoute » ? Construisez un Pitch percutant tant sur le fond que sur la forme … Ce que vous dites est important, ce que vous ne dites pas et qui se voit l’est aussi !

    DATES : mardi14 janvier 2020 soit de 9h à 13 h soit de 9h à 17h30
    DUREE : 0,5 jour ou 1 jour selon l’effectif
    ANIMATION : Cécilia VENDRAMINI

    Développer son réseau 

    La démarche réseau est fondamentale lors d’une transition professionnelle.Construire, Maintenir et/ou Développer son réseau est essentiel.Découvrez les approches efficaces pour vous sentir à l’aise dans ce type de démarche;

    DATE : le 4 février 2020
    DUREE : 0,5 jour de 9h à 13h
    ANIMATION : Jean-Paul LASENG

    Entretien de recrutement (théorie)

    Les fondamentaux concernant l’entretien de recrutement : l’objectif de l’entretien, les différents types d’entretien, la préparation, les questions les plus souvent posées …

    DATES : mardi 18 février 2020
    DUREE : 0,5 jour de 9h à 13h
    ANIMATION : nom formateur (icone lien)

    Entretien de recrutement (pratique)

    Simulation d’entretien de recrutement, et débriefing tant sur le fond que sur la forme

    DATES : mardi 18 février 2020
    DUREE : 0,5 jour de 14h à 17h30
    ANIMATION : nom formateur (icone lien)

    Jeu du TAO

    Le Jeu du TAO permet de clarifier votre projet, mettre en lumière vos ressources et vos forces, prendre conscience des freins et obstacles possibles, d’ancrer un 1er engagement de plan d’actions.

    DATES : mardi 25 février 2020
    DUREE : 0,5 jour de 9h à 13h
    ANIMATION : Sylvie KOPP

    Atelier de Dynamisation

    Quand les ateliers ci-dessus ont été réalisés, et que les « candidats » sont autonomes pour mener leur démarche de recherche d’emploi, cet atelier permet de faire le point régulièrement et de retravailler certains points thématiques, d’analyser les situations vécues, de partager des informations entre participants, de lever des freins éventuels, de mettre à jour les plans d’actions …

    DATES : mardi 24 mars 2020
    DUREE : 0,5 jour de 9h à 13h
    ANIMATION : nom formateur (icone lien)

     

    Vous avez une/des question(s) ?

    Vous êtes intéressé(e) ?

    Notre équipe pour vous accompagner

    Laetitia Ferrer

    Laetitia Ferrer

    Accompagnement individuel pour bilans et outplacement


    Accompagne la quête de sens, de plaisir et de performance professionnelle.

    Naturellement tournée vers l’autre, mon parcours professionnel a toujours été guidé par ce fil conducteur. Mon ADN professionnel est composé d’un parcours riche dans des fonctions de Conseil, de Formation et d’accompagnement en Communication RH, au Personal branding, Outplacement, Bilan de compétence.

    Mes touches personnelles pour vous accompagner : le personal branding, le webmarketing, la Qualité de vie au travail, la psychologie positive et l’intelligence émotionnelle.

    Je suis également en cours de certification au coaching professionnel. 

    Laetitia Mathieu

    Laetitia Mathieu

    Accompagnement individuel pour bilans et outplacement

    Tout au long de mon parcours de plus de 17 ans dans des sociétés de conseil et d’ingénierie, je suis intervenue dans le développement et le management d’activités et d’équipes. Après de nombreuses années à observer les comportements en entreprises, j’ai choisi d’accompagner par la formation et le coaching professionnel afin que les individus puissent (re)trouver, prendre ou occuper une nouvelle place professionnelle et à agir avec sens, cohérence et confiance.

    Je réalise des missions de coaching individuel et d’accompagnement de transition professionnelle. J’interviens notamment par l’approche ICS® (Implicit Career Search).

    Pascale Rourre

    Pascale Rourre

    Accompagnement individuel pour bilans et outplacement

    J’interviens depuis une vingtaine d’années dans les moments clés du développement des hommes et des groupes. J’aime accompagner les salariés dans le process du bilan de compétences afin qu’elles puissent mieux se connaître (compétences, aptitudes, intérêts et motivations) et trouver les passerelles pour accéder à leur projet professionnel.

    J’interviens dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans la pharma, la chimie et l’agroalimentaire.

    Je suis coach certifiée et ma pratique s’oriente vers une mise en dynamique permettant à chacun de libérer son potentiel pour expérimenter de nouvelles méthodes de travail dans la créativité, la performance et la bonne humeur.

    Sylvie Kopp

    Sylvie Kopp

    Animatrice des Ateliers « Jeu du Tao » et « Equicoaching »

    Professionnelle du « monde du cheval » depuis plus de 20 ans (successivement cavalière, éleveuse, enseignante puis dirigeante d’entreprises équestres) et titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines, j’assure depuis toujours le management des chevaux comme celui des Hommes.

     

    Jean-Paul Lareng

    Jean-Paul Lareng

    Animateur de l’Atelier « Comment booster sa recherche d’emploi grâce à LinkedIn »

    Accompagnement des cadres en transition professionnelle  pour booster leur projet professionnel par une stratégie digitale optimisée.

    Formation des chefs d'entreprise, des commerciaux et créateurs d'entreprise pour développer leur marché par une optimisation efficace de Linkedin.

    Catherine-Lucie Pilliard

    Catherine-Lucie Pilliard

    Animatrice de l’Atelier «Comment réussir sa transition de carrière »

    Consultante en transition professionnelle & psychologue du travail et des organisations. J’accompagne les mobilités internes et externes de façon individuelle ou collective depuis plus de 25 ans . Je travaille essentiellement sur les peurs et croyances négatives qui empêchent le développement de son potentiel et la reconnaissance de ses talents. Ce qui m’anime est de permettre à chaque personne de trouver sa juste place professionnelle et de porter un nouveau regard sur elle-même

    Cécilia Vendramini

    Cécilia Vendramini

    Animatrice de l’Atelier : « Dynamisez votre Pitch »

    Depuis une vingtaine d’années, j’accompagne des porte-paroles dans leurs interventions en public.  Avec eux, je construis le discours sur le fond et dans son expression orale.

    Je suis convaincue que fond et forme sont indissociables. Ce n’est pas une posture, c’est un engagement : formaliser le contenu pour que le discours soit convaincant, impactant et travailler la forme comme une condition d’efficacité, une nouvelle expression du message.