Mon parcours Professionnel

 

  • Coach Formatrice – Dirigeante de la Structure PROGRESSENCE – Depuis Septembre 2010 :
    • Développement commercial et Gestion
    • Développement de partenariats
    • Réalisation de missions de Formation, de Coaching et d’Accompagnement
  • Responsable de l’agence lyonnaise d’un Cabinet RH de Mai 2009 à Septembre 2010
    • Encadrement de 2 collaborateurs
    • Développement commercial
    • Gestion de missions de recrutement, de bilans, de coaching et formations managériales
  • Consultante Chef de Projets RH au sein de Cabinets Conseil RH de 2003 à 2009 (Right Management et BPI)
  • Consultante en Recrutement au sein de Cabinets Conseil de 1998 à 2002 (Alexandre TIC, Norma Performances, Taillandier Conseil)
  • Assistante Emploi formation chez Jet Services (aujourd’hui TNT International) de 1995 à 1998

 

Formations

  • Facilitatrice en Techniques de Créativité et Démarche d’Innovation – CREATIVE PROBLEM SOLVING (CPS) en 2015
  • Certifiée « GLOBAL MANAGEMENT » : cycle de Coach Expert en Management et Organisation (Septembre 2011 à Novembre 2013- Cycle intégrant les fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle et de la Théorie des Organisations d’Eric Berne – T.O.B )
  • Formée aux fondamentaux de la PNL (2009-2010)
  • Certifiée à l’outil DISC et WPMOT (inventaire de comportement et inventaire de motivations) – 2011 et 2012
  • Coach professionnelle certifiée (Centre International du Coach – 2008)
  • Second Cycle en gestion des ressources humaines (IGS Lyon – 1995. Bac + 4 équivalent au Master 1 actuel)

 

Supervision

  • Supervision de ma pratique : je participe à un groupe de supervision mensuel dont le cadre de référence est l’Analyse Transactionnelle et la TOB.

 

Déontologie

  • Accréditée en tant que Membre Associé  de la SF Coach, j’adhère au code de déontologie de cette association professionnelle.